Budapest Főváros XIV. Kerület Zugló Önkormányzata Képviselő-testülete
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján pályázatot hirdet
a Zuglói Szociális Szolgáltató Központ
intézményvezetői (magasabb vezető)
beosztásának teljes munkaidőben történő betöltésére
A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony, melynek keretében történik a vezetői megbízás
Foglalkoztatás jellege: heti 40 óra, teljes munkaidő
A vezetői megbízás időtartama: A vezetői megbízás határozott időre, 2026. május 01. napjától 2031. április 30. napig szól.
A munkavégzés helye: 1142 Budapest, Erzsébet királyné útja 49.
A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:
- az intézmény irányítása, vezetése és képviselete a vonatkozó jogszabályok, belső szabályzatok és az alapító rendelkezései szerint;
- biztosítja és az előírások szerint működteti és ellenőrzi az alapító okiratban megfogalmazott szakmai feladatok ellátását és végrehajtását, figyelemmel kíséri az ellátás színvonalának alakulását, gondoskodik az esetleges hibák kijavításáról, a szakmai munka továbbfejlesztéséről;
- ellátja az intézményhez tartozó telephelyek irányítását;
- felelős a szabályos, előírás szerinti gazdálkodásért, melynek során elkészíti az intézmény éves költségvetését, és a fenntartó elé terjeszti, gondoskodik a költségvetési előirányzatok jogszerű és szabályszerű felhasználásáról;
- elkészíti a hatályos jogszabályok által előírt, az intézmény működéséhez szükséges dokumentumokat (pl.: szakmai program, az intézmény szervezeti és működési szabályzata, egyéb szabályzatok), valamint gondoskodik azok betartásáról;
- beszámolási kötelezettséggel tartozik a fenntartó felé, gondoskodik az intézmény adatszolgáltatási, beszámolási kötelezettségeinek teljesítéséről;
- kialakítja és működteti az intézmény információs rendszerét intézményen belül és az intézménynek más szervekkel való kapcsolattartásánál;
- kialakítja az intézmény belső kontrollrendszerét, és gondoskodik annak hatékony működtetéséről;
- gyakorolja a munkáltatói jogokat az intézmény dolgozói tekintetében;
- az éves költségvetés keretén belül az intézmény részére jóváhagyott létszámmal, a költségvetésben elfogadott bérkerettel, valamint az intézmény felhasználási jogkörébe tartozó dologi kiadások előirányzataival önállóan gazdálkodik;
- az engedélyezett létszám és bérkeret, valamint a dologi kiadások előirányzatainak betartása mellett biztosítja a feladatok végrehajtásához szükséges személyi feltételeket, gondoskodik az intézmény rendeltetésszerű működéséhez szükséges eszközök, készletek beszerzéséről, megszervezi azok gazdaságos felhasználását, megfelelő tárolását.
Jogállás, illetmény és juttatások:
A jogállásra, az illetmény és a juttatások megállapítására a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet (a továbbiakban: 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet) rendelkezései irányadók.
Pályázati feltételek:
- a magasabb vezető beosztás ellátására megbízást az kaphat, aki a munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban áll, vagy a megbízással egyidejűleg közalkalmazotti munkakörbe kinevezhető;
- az 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet 3. számú mellékletében az intézményvezető munkakör betöltésére előírt szakirányú szakképzettség megléte;
- a vezetőképzés teljesítését igazoló tanúsítvány, vagy a pályázó nyilatkozata arról, hogy vállalja a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló 25/2017. (X. 18.) EMMI rendeletben előírt vezetőképzés teljesítését, avagy ezen rendelet 1. § (2) bekezdésében felsorolt kivételek valamelyikének a személyében megfelel;
- legalább öt év felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő, a szociális ellátás területén betöltött munkakörben szerzett szakmai gyakorlat;
- a szociális szolgáltatást nyújtó intézményi ellátás területén szerzett legalább öt év vezetői tapasztalat;
- büntetlen előélet, cselekvőképesség;
- vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása;
- magyar állampolgárság vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával való rendelkezés, illetve bevándorolt vagy letelepedett státusz.
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
- önkormányzati alapszolgáltatást nyújtó szociális intézménynél szerzett legalább öt év vezetői tapasztalat,
- helyismeret,
- civil szervezetekkel való kapcsolat.
Elvárt kompetenciák:
- önálló döntési képesség, felelősségvállalási képesség;
- kiváló szintű kommunikációs, kapcsolatteremtő és együttműködő képesség;
- kiváló szintű szakmai elkötelezettség és magas szintű szakmai ismeret;
- nagyfokú munkabírás.
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- fényképpel ellátott szakmai önéletrajz és motivációs levél;
- végzettséget, szakképesítést igazoló okiratok másolata;
- előírt szakmai gyakorlat igazolása;
- az intézmény vezetésére vonatkozó program a szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzelésekkel;
- három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány;
- arról szóló nyilatkozat, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez, valamint a pályázati anyagnak a véleményezők és a döntéshozók részére történő sokszorosításához és továbbításához hozzájárul-e;
- arról szóló nyilatkozat, miszerint amennyiben azzal nem rendelkezik, vállalja a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló 25/2017. (X. 18.) EMMI rendeletben előírt vezetőképzés teljesítését, avagy ezen rendelet 1. § (2) bekezdésében felsorolt kivételek valamelyikének a személyében megfelel;
- arról szóló nyilatkozat, hogy a magasabb vezetői megbízás elnyerése esetén a pályázóval szemben a Kjt. 41. § és a 43/A. §-ában meghatározott összeférhetetlenségi ok nem áll fenn, illetve vállalja annak megszüntetését jogviszony létesítése esetén;
- arról szóló nyilatkozat, hogy a pályázó a pályázatának nyilvános ülésen történő elbírálásához hozzájárul-e vagy kéri zárt ülés tartását;
- a pályázó nyilatkozata arról, hogy nem áll cselekvőképességet kizáró vagy korlátozó gondnokság alatt;
- a pályázó nyilatkozata arról, hogy a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget vállalja.
A pályázat benyújtásának határideje: 2026. március 7.
A pályázat benyújtásának módja:
Elektronikus úton a kért adatok és dokumentumok feltöltésével, valamint a pozíció megjelölésével a pályázati kiírás alján található űrlapon keresztül.
A pályázati eljárással kapcsolatosan egyéb információt a Budapest Főváros XIV. Kerület Zuglói Polgármesteri Hivatal Humánszolgáltatási Főosztály vezetője, Novozánszki Hajnalka nyújt a 06/70-704-2029 telefonszámon.
A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:
A pályázatokat a Kjt. 20/A.§ (6) bekezdése és a 257/2000 (XII. 26.) Korm. rendelet 1/A. § (9) és (10) bekezdése alapján bizottság véleményezi. A pályázatokról a Képviselő-testület dönt.
A magasabb vezetői megbízással egyidejű közalkalmazotti munkakörbe való kinevezés esetén három hónap próbaidő kikötése.
A kiíró a pályázat eredménytelenné nyilvánításának jogát fenntartja.
A pályázat elbírálásának határideje: 2026. április 30.
A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.zuglo.hu, valamint a Zuglói Szociális Szolgáltató Központ weboldalán szerezhet.
